復雜世界,帶你看透MBA的真正價值

MBA趣聞 2020/3/9 13:41:14 來源:友課
文章摘要:
復雜世界,帶你看透MBA的真正價值

近年來,讀MBA在商業圈里刮起一股“熱潮”,但你認真想過為什么要讀MBA嗎?花了幾年時間讀MBA值不值得?讀MBA如何幫助我成長?怎么樣把MBA轉化成自己的能力,成為事業的跳板?

此次長江商學院助理院長楊曉燕老師為我們分享:"復雜世界,帶你看透MBA的真正價值"。

假如再給你一次機會,想想你要什么?”


一、MBA,管理者的進修必經之路

1.建立系統化的管理知識

MBA教給大家的是系統化的管理知識,而不是碎片化的。我們經常講到現在的互聯網能夠把碎片化時間利用起來,但是你會發現碎片化時間和碎片化知識zui終都是碎片而不是一個積木?;蛘哒fMBA學的是一個拼圖,zui終能夠把一個個小片結合成一幅完整的圖畫,是可以保留下來的,但在其他地方學到的更多是碎片化的知識,可能他們之間有某種相通點,但始終沒有辦法串聯起來。

2.眼界、視野、見識的提升

在商學院讀MBA帶給我們更多的是視野眼界的提升。當你站在北京看世界和站在月球去俯視這個世界,是完全不一樣的視角。你的心胸和所看到的世界、能想到的問題、所提出的解決方法是完全不一樣的。一個好的商學院,一個好的MBA項目,經過系統的學習,學會了從俯視的角度去看世界,再去解決遇到的更多問題,結果就會不一樣。

3.思維模式的轉變

讀MBA能夠改變你的思維方式。短期來看,MBA提供給你的是一個系統性商業和管理知識的補充及梳理,長期來看,MBA提供了獨立思考的能力,包括看待問題和解決問題的方法。通過學習MBA調整思維模式,把你的思維變成一個管理者的思維模式、一個企業家的思維模式,這其實是很大的轉變。讀MBA絕對不是雪中送炭,而是在現有基礎上錦上添花。

李嘉誠先生給長江商學院欽定的座右銘是:“取勢、明道、優術”。所有成功的企業都是圍繞著三點展開的:通曉時勢,順應潮流;探究規律,明細理念;諳熟技巧,掌握工具。

二、不選zui牛的MBA,只選zui合適的MBA

1.全日制和非全日制如何選擇?

按形勢發展,會有越來越多的人選擇在職。因為讀書是為了更好的工作,更好的工作是為了更好的生活,如果因為讀書而影響工作和生活,其實是不劃算的。

2.什么樣的人適合全日制?

希望換一種生活方式,希望夠停頓下來,可以考慮全日制。

3、什么樣的人適合選擇海外學習?

對海外項目有強烈訴求,以便未來可以更好的融入全球化背景下的相關工作,可以考慮海外項目。

4、北中長清,還是區域龍頭?

讀書肯定是學校越好越有益處。但是,也不代表不能選擇區域龍頭,如果你的圈子就在某一固定區域,那么選擇區域龍頭實際上從成本、時間來講,是zui優的。歸根結底,選擇適合自己的才是zui好的。關于長江文化:如果想創業的話,從創業創新來講,長江文化是當之無愧。長江就是一個很緊密的大家庭,所以大家庭小家庭是不一樣的選擇。

5、普通院校值不值得讀?要不要選擇zui好的學校?

隨著現在高鐵的普及,交通越來越便利,有條件的情況下肯定要選擇相對而言更好的學校。但還要看你自己要做什么樣的事情,什么樣的工作,適合你自己個人情況的才是zui好的。

三、對的時間讀MBA,才能價值zui大化

1. 學歷瓶頸

大多數學歷不夠的人工作時愈發感受到了學歷不夠帶來的困擾。同時,如何在高學歷的“新人”中持續保持競爭力和更具競爭力也是廣大在職人現在首要面臨的問題。跳槽要學歷、升職考核要學歷、甚至孩子上學,有的學校也要參考家長的學歷予以報名。

2.專業瓶頸

比如說比如說很多來長江商學院讀金融MBA的同學,想做金融但是又沒有系統的專業知識體系,這便是專業瓶頸,你就必須要完善知識。

3. 職業瓶頸

在工作中隨著工作時間的延長,固化的思維方式和創新能力不足嚴重阻礙了個人職業向上突破發展,看似有一定的工作經驗,但是在沒有理論指導情況下,發揮的實力永遠局限在過往經驗中,毫無前瞻性可言,尤其是步入管理層的在職人,更是陷入了管理隊伍和帶領隊伍的泥潭中,明明拼盡了全力,可是隊伍整體還是表現平平,難以突破。

4. 跨界轉行

MBA畢業不僅意味著學歷背景的提升,也可以幫助一個人順利轉行。比方說:學藝術類專業,現在要去換另外一個行業,很多方面知識是不具備的,就必須要學習管理的知識,財務的知識。通過MBA學習跨界轉行特別普遍,也相對容易的。

5. 再就業

現在職業女性需要陪孩子成長,在家停歇四五年再出去后就會發現與世界嚴重脫節,去面試的時候,交流和溝通起來也比較困難。但如果在這個時間點選擇花兩年左右時間讀個MBA,正好是個緩沖期,家庭與工作也能兩不耽誤。

四、善用商學院資源寶庫,

開啟更多人生選項

直白來說,在商學院zui重要的就是關系和人脈,商學院MBA的學員來自于各行各業,他們都在自己行業中有一定建樹,并且很多已經身在管理層,身后還有一大批優質資源,認識這些人無疑能讓自己在今后的多元化發展中得到額外的助力,同時,通過大圈子的交流,諸多意見和思想的碰撞也能帶給個人不同的眼界,個人格局自然也就被提升了。如果你想前進,想成為管理者,未來zui重要的,其實就是去建立更多的關系。

不要等到明天再去開創未來,未來需要在今天開創。其實有時候不是世界拋棄你,是你在止步不前時,世界就拋棄你了。

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